LuxGroup erhält von HR Asia die Auszeichnung „Bester Arbeitgeber Asiens 2025“, eine Top-Branchenauszeichnung.
Ho-Chi-Minh-Stadt, 14. August 2025 – LuxGroup, ein Luxusreise- und Dienstleistungsunternehmen, wurde erstmals in die Liste „HR Asia Bester Arbeitgeber Asiens – Vietnam Chapter 2025“ aufgenommen. Die Auszeichnung wurde vom HR Asia Magazine – der führenden Personalzeitschrift der Region – im GEM Center in Ho-Chi-Minh-Stadt bekannt gegeben und verliehen.
Diese Anerkennung markiert einen wichtigen Meilenstein im 20-jährigen Jubiläum des Unternehmens. Es ist zudem eine starke Bestätigung der humanen Personalstrategie, des angenehmen Arbeitsumfelds und des Engagements für nachhaltige Entwicklung, das die LuxGroup in den letzten zwei Jahrzehnten unermüdlich verfolgt hat.

Oftmals verglichen mit den „Oscars der Der renommierte Preis „HR Asia Awards“ würdigt Unternehmen mit herausragenden Personalstrategien, einem positiven Arbeitsumfeld und einer humanen Unternehmenskultur. Diese tragen dazu bei, positive Werte in der asiatischen Geschäftswelt zu verbreiten.
Das „5P + 3P“-Modell: Glück beginnt im Inneren
Die Bewertung der HR Asia Awards basiert auf dem T.E.A.M.-Modell, das drei Kernkriterien umfasst: Unternehmensstrategie und -kultur (Kern), individuelle Erfahrung (Selbst) und kollektives Engagement (Gruppe). Die LuxGroup erzielte dank ihres einzigartigen Organisationsentwicklungsmodells, dem „5P + 3P“-Modell, in allen Kriterien eine herausragende Bewertung.
Das Modell ist wie folgt definiert:
- 5P: Sinn, Leidenschaft, Menschen, Planet, Profit
- 3P: Ort (Arbeitsplatz), Partnerschaft (nachhaltige Partnerschaften), Wohlstand (gemeinsamer Wohlstand)
Der Wohlstandsaspekt des Modells ist ein Eckpfeiler der Philosophie der LuxGroup und umfasst Stolz, Frieden und persönliches Wachstum. Dieses Konzept unterstreicht die Bedeutung der Verknüpfung der Entwicklung und des Glücks jedes Einzelnen mit dem gemeinsamen Erfolg und Wohlstand des gesamten Teams. Diese Philosophie stellt sicher, dass sich die LuxGroup nicht nur auf Geschäftseffizienz konzentriert, sondern auch ihre interne Stärke fördert und so die Zufriedenheit und den langfristigen, nachhaltigen Wert ihrer gesamten Belegschaft fördert.

Über das T.E.A.M. hinaus Die hohen Punktzahlen der LuxGroup in allen drei Kriterien spiegeln das Engagement der LuxGroup für eine nachhaltige Personalphilosophie, ein angenehmes und kreatives Arbeitsumfeld sowie ein menschenzentriertes Organisationsmodell wider.

Ein Zitat des Gründers
Bei der Preisverleihung sprach Dr. Pham Ha, Gründer und Vorsitzender der LuxGroup, bekräftigte die Grundwerte des Unternehmens:
„Wir haben uns das Glück als unsere Mission gesetzt – nicht nur für unsere Kunden, sondern vor allem für unsere eigenen Mitarbeiter. Bei LuxGroup kann jeder Einzelne seine wahre Leidenschaft leben, inspiriert und anerkannt werden und wachsen. Glück ist kein Ziel, sondern die Reise, die wir jeden Tag leben – eine Reise, auf der vietnamesische Werte durch Freundlichkeit und herzlichen Service vermittelt werden.“
LuxGroup mit 20: Die Geschichte eines glücklichen Unternehmens
LuxGroup wurde 2005 gegründet und begann bei Null, wobei jede noch so kleine Chance geschätzt wurde. Heute ist das Unternehmen stolzer Eigentümer eines erstklassigen Tourismus-, Kultur- und Kunst-Ökosystems mit einem Portfolio namhafter Marken:
- Lux Travel DMC: Der erste Luxusreiseveranstalter in Vietnam mit der Travelife Certified 2025-Zertifizierung.
- Emperor Cruises, Heritage Cruises, Amiral Cruises: Boutique-Kreuzfahrtmarken, die Kunst, Kulturerbe und einzigartige Erlebnisse in der Halong-Bucht, in Nha Trang und in Saigon vereinen.
- Lux Hotels & Resorts, Secret, Vị Việt Nam: Historische Hotels und Restaurants, die sich dem plastikfreien Lebensstil verschrieben haben und den Schwerpunkt auf Kunst und indigene Werte legen.
Das Engagement für die menschliche Entwicklung bleibt die oberste strategische Priorität der LuxGroup. Dies zeigt sich darin, dass 5 % des Jahresgewinns für körperliche und geistige Entwicklungsprogramme, Schulungen, Mentoring und interne Initiativen im Rahmen des ESG-Rahmens (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) bereitgestellt werden. Auf dieser Grundlage baut die Gruppe ihr Modell „Glücklicher Tourismus – nachhaltige Entwicklung – Kunst für die Menschheit“ kontinuierlich aus und verfolgt die Vision, bis 2045 internationale Anerkennung zu erlangen.

Über die HR Asia Awards und „Beste Arbeitgeber in Asien“
Die HR Asia Awards sind eine führende und renommierte Auszeichnung im Personalwesen und werden in über 16 Ländern verliehen, darunter Singapur, Japan, Südkorea, China, Malaysia und Vietnam. Die Auszeichnungen werden oft als „Oscars der HR-Branche“ bezeichnet und würdigen Unternehmen mit außergewöhnlichen Personalstrategien, einem positiven Arbeitsumfeld und einer menschlichen Unternehmenskultur, die als treibende Kraft für die Verbreitung positiver Werte auf dem gesamten Kontinent dient.
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